第一阶段
售前讨论
我们的第一次讨论将侧重于了解您的业务以及我们将如何帮助您满足您的人才需求。我们还将确定我们是否有信心满足您的要求。
我们是科技与互联网、工程、零售与奢侈品、医疗与生命科学、和银行与金融方面的招聘专家。我们以创新式科技的招聘方法,为各类客户的公司提供关键岗位所需要的高质量人才,切实有效地为客户的生意提供动力。
我们独有的招聘流程以及最先进的招聘系统,确保我们在质量不被牺牲的情况下能力最有效地利用到我们的能力。我们的顾问也是各个市场的专家,能够为您寻找适合、最能胜任工作的需求、和最积极的员工。
我们以效率和质量为荣。
主要市场
个人才等待挖掘
成功入职率
个人才成功地入职
我们的招聘流程非常透明。从我们的第一次接触到为您找到最优秀人才的最终目标,我们的流程被简化为 3 个主要阶段,以确保我们的服务效率最高。
我们的第一次讨论将侧重于了解您的业务以及我们将如何帮助您满足您的人才需求。我们还将确定我们是否有信心满足您的要求。
我们将就贵公司的业务、应聘职位的背景以及应关注的方向进行深入探讨。我们还将确定所有关键标准,以此作为对所有人才的基准。
我们开始致力于寻找顶尖人才。以下的流程中您将了解我们如何为您寻找人才。
我们的搜寻流程会首先使用我们专有的 AI 工具进行第一轮的筛选,寻找出第一批合适的候选人,与他们联系并开始与候选人就工作细节进行初步对话。
我们的招聘专家会在这个过程接手,并使用非常严格的标准去筛选+面试候选人,以确保候选人的匹配程度与对职位的感兴趣程度。
我们将协调客户整个的面试过程,并与各方保持高效的沟通,以确保信息和反馈的交流清晰透明。
我们将通过我们强大的关系网络对候选人进行背景调查,以确保候选人与他们所说的相符。只有您在向候选人提供正式录取通知书后,我们才会提供这项服务。
候选人入职后,我们将继续跟进候选人各个方面的在职表现,并通过我们的人工智能反馈系统获得客户和候选人的服务反馈,以确保我们的服务始终保持着最高的水平。