中国人社部：推出五项促就业措施

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每年的6-8月，高校毕业生都面临就业问题，从各方面情况来看，当前高校毕业生的就业形势保持相对平稳，但仍然会有一部分毕业生还没有落实工作，加上疫情因素的影响，当前社会青年的就业压力相较以往有所上升。 

就此问题，省级以上人力资源社会保障部门做出了对应的决策，向社会公布发表了支持毕业生就业创业的态度，同时还公布了各地区公共就业和人才服务机构的联系方式。之后，人力资源社会保障部会与相关部门共同合作，把促进高校毕业生就业问题放在首位，并启动相应的专项帮扶行动。 

与此同时，为了帮助高校毕业生尽快解决就业问题，人社部就业促进司司长张莹提出了五大举措，分别是跟进服务、拓宽渠道、加密招聘、支持创业和提升能力。 

  • 跟进服务 

通过与人社和教育部门进行信息衔接、畅通失业登记、基层街道社区走访等方式，建立未就业毕业生实名服务清单。根据毕业生基本情况和就业需求，提供针对性的职业介绍和就业指导等免费公共就业服务，对零就业家庭、残疾困难毕业生优先开展就业援助。 

  • 拓宽渠道 

鼓励中小微型企业吸纳更多高校毕业生就业，拓宽市场就业招聘渠道，加快落实社保补贴、培训补贴等政策。加快国有企业、事业单位、基层服务项目等招录速度并扩大招录规模，让毕业生能够尽早落实就业岗位。 

  • 加密招聘 

上半年，人力资源社会保障部已经先后开展了面向高校毕业生的联合招聘活动，累计发布岗位信息近千万人次。同时在中国公共招聘网、中国国家人才网推出毕业生招聘平台，开展“直播带岗”等专项招聘活动。之后，还会继续举办大中城市联合招聘等活动，8月以后将部署地级以上城市公共就业人才服务机构举办综合性招聘，每周组织一次专场招聘。 

  • 支持创业 

鼓励高校毕业生自主创业，对有创业意愿的毕业生提供创业培训、咨询辅导、创业项目等服务。优先安排经营场地，给予创业资金支持，毕业生创业可申请最高20万元的创业担保贷款，可以申请一次性创业补贴，落实社会保险补贴政策，支持有创业意愿的毕业生灵活就业。 

  • 提升能力 

为了使毕业生增加工作经验，所以扩大就业见习规模，提供管理类、技术类、科研类等岗位的见习机会，以此提供就业竞争力。持续推进职业培训计划，为毕业生提供提升技能的机会，例如学徒培训、岗位培训、技能研修等，让他们能有一技之长顺利就业。