国内竞争力太强了，来新加坡试试看吧！

《2019年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》显示2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续五届持续下降。虽然报告在2019出炉，这个下降的趋势会随着人口老化、最近疫情打击等等现象持续恶化。找不到工作的问题当然不仅限于本科生，也包括了重新进入职场的女性，或者被裁员，拥有能力却找不到符合心里理想的工作的人。

那不如放阔视野，尝试到海外发展吧！新加坡是个多元种族的国家，而岛国上过半的人口会说华语，用普通话交流问题不太大。老一辈的华人则比较熟悉南方方言。然而新加坡目前的劳动力市场也非常值得令人探究，能够挖掘出就业的机会，争取高薪。

新加坡的劳动力市场的确受到疫情影响，许多工程建筑业急缺人口。新加坡甚至在5月7日宣布了中国建筑工人不用考核也能进入新加坡，证明了他们的劳动人口是有多么的短缺。论较高薪的，众多创业公司，列如金融科技公司也陆陆续续在新加坡开办，更别说全球前一百的科技公司有八十家落户新加坡，而新加坡在面临工程师产品经理等等职业的短缺。新加坡虽然是东南亚众多面临科技人员短缺的国家之一，但新加坡公司能支付的薪水毋庸置疑是在东南亚地区最高的。

除了高薪和良好的生意环境，还有什么让你更心动吗？

那该怎么攻入新加坡劳动市场呢？其实中国也有蛮多分公司入驻新加坡，那通过那些公司来到新加坡也是可尝试的办法之一。当然，你的英语必须达到某种水准，而这些公司也会聘请当地人，在科技环境里双语（英语和华语）流畅的华人可能就不太多。但是，新加坡与中国友好的关系也使申请工作准证来到新加坡与其他国家相比起来并没有那么困难，通过新加坡就业准证申请的中国人口也不少。

当然，以上不是仅仅唯一的办法，与我们的人力资源专家聊天，挖掘新加坡工作的所有潜能吧！