PEOとは、Professional Employment Organizationの略で、クライアントに代わって従業員を雇用することを目的とした組織です。米国などでは、州をまたいで従業員を雇用・管理するためにPEOが利用されています。リンクコンプライアンスが提供する国際的なPEOサービスは、企業（特に中小企業）が異なる国で事業を立ち上げる際に、より低コストかつ迅速な対応を可能にします。

EoRとはEmployer of Recordの略で、ビジネスを行う際にビジネスレコードに記載される雇用主のことです。PEOはEoRとしてビジネスを立ち上げますが、PEOが提供するサービスはそれだけにとどまらず、採用や給与計算などの管理業務にも及び、必ずしもすべてのEoRが提供するわけではありません。

人事アウトソーシングでは、企業は独自の雇用関係を維持し、給与計算、休暇管理、クレーム管理など、人事業務の一部をアウトソーシングします。PEOでは、企業は人材との直接的な雇用関係を持たず、PEOプロバイダーが人材の雇用に関わるすべての事柄を処理します。

PEOは、医師、弁護士など、地方自治体の法律で定められた特別な免許を持つ労働者を除き、限定契約から上級管理職まで、あらゆる種類のスタッフを雇用することができます。

はい、PEOはあらゆる規模の企業に適しています。PEOは、海外進出を目指す中小企業にとって、特に有益なサービスです。