企業の人事部門を完全に機能させるには、多くの時間と投資が必要です。私たちに人事機能をアウトソーシングすることで、完全なコンプライアンスを達成するために必要な時間とコストを節約することができます。人事部門を一から育成するよりも、専門業者にアウトソーシングした方が、単純に安上がりなのです。
人事をアウトソーシングした企業では、給与や争議の管理について、従業員の満足度が高いとのリサーチ。従業員が幸せであれば、生産性も向上。その結果、より良い仕事が生まれます。
HRアウトソーシングサービスは、多くの場合、魅力的な福利厚生パッケージを提供できます。御社は安心して、より良い人材の確保にご注力ください。
入社・退職マネジメント
正確性の求められる両業務をアウトソースすれば一安心。また、各国の規制に遵守しつつ、外国人社員も同様にサポートしています。
給与・賞与計算
私たちの給与計算サービスは、独自の技術によって、従業員一人ひとりに正確な給与を支払うことを保証します。
また、国によって異なる社会保障費の控除など、複雑な事務処理も行います。
福利厚生
リンクコンプライアンスでは、従業員向けの医療保険など、魅力的な福利厚生も多数ご用意しています。また、福利厚生の管理、保険金請求の手続きも行いますので、御社が魅力的なパッケージの調査や考案に時間を費やす必要はありません。
従業員との関係管理
紛争対応や満足度調査も行っています。従業員には、職場のさまざまな方針を法律用語で書かれた方針と、実際に職場で適用される方針を理解するための架け橋となります。
お客様のコスト削減
リンクコンプライアンスの料金体系は、同業他社と比較すると格安でありつつ、さらに優れたサービスを提供。私たちの直接的なプロセスや手順は、無駄がありません。私たちのサービスは、お支払い料金に見合う以上の価値があることを保証します。
業界エキスパート
私たちのチームは、経験豊富で、雇用法や規制に関する深い知識を持っています。人事労務のアウトソーシングは、私たちにお任せください。
データの機密性
データは最高レベルで管理。従業員や会社の内情が漏れる心配はありません。安心してコア業務に注力ください。