初回打ち合わせ
お客様のニーズをより深く理解し、PEOがお客様の事業拡大計画をどのようにサポートできるかを理解するために、お客様と詳細な話し合いを行います。この段階で、より効率的な意思決定を行うために、すべての価格、コスト、時間的なスケジュールをお伝えします。
PEO(Professional Employment Organization)とは、グローバルな市場において、現地法人を通じてお客様に代わって従業員を雇用するアウトソーシングの一形態です。雇用主( Employer of Record = EoR)として、給与計算や採用などの事務作業をすべて行い、従業員は最短48時間で勤務を開始。現地の法律に従い、規則や規制を遵守することができます。
私たちは、中国、香港、マレーシア、シンガポール、英国、米国をはじめとするグローバルマーケットにPEOサービスを提供しています。
当社のPEOサービスで、これまでにない効率的なビジネスの実現を。
主要マーケット
ご利用企業数
PEOご利用
従業員数
人材紹介サービス
リンクコンプライアンスの人材紹介部門は、アジアの主要な市場で大規模な候補者プールにアクセスすることができます。また、お客様のニーズに合わせて特定の人材を調達する専門チームもあります。
雇用
中国、香港、マレーシア、シンガポールにある当社の現地法人がお客様の雇用主となり、従業員を雇用します。これらの市場でより大きな市場に迅速かつ効率的に進出することを可能にします。
給与計算
全従業員に現地通貨で給与を支払い、すべての給与計算プロセスを処理し、給与のタイムリーな 支払を保証。また、給与計算に関するあらゆる相談に応じます。
福利厚生
EoRの社員は、さまざまな福利厚生を受けることができます。また、法定福利費も適時・正確に支払われます。
コンプライアンス
当社の現地チームは、現地の労働関連法規に精通しています。高額な相談料や弁護士費用を支払うことなく、すべての規制とお客様の雇用のリスクを軽減することを保証します。
私たちは非常にコスト効率の高いモデルで運営しています。スタートに関し、費用はゼロ。また、お客様のニーズに合わせてプロセスをカスタマイズします。また、月額料金も市場で最も安価に設定。導入前に必要な給与の入金も最低限で済みます。
新規プロジェクトの立ち上げや社員のオンボーディングを最短48時間で完了。変更・更新にも迅速に対応します。このようなスピードでサービスを提供できるのは、テクノロジーと確立されたソリューション、そして経験豊富なコンサルタントの組み合わせによるものです。迅速かつ効率的に作業を進める一方で、決して品質を犠牲にすることはありません。
私たちは、各地域の法律や法規制を熟知しており、100%コンプライアンスを遵守したサービスを提供しています。従業員の雇用や解雇など、コンプライアンスに配慮したソリューションを提供します。